此外由于地方政府人员规模

通常较小千禧一代将能够挺身而出为社区做出有影响力的贡献。而且当工作人员较少时每个人都必须做一点点事情。千禧一代尤其是那些参与职能的千禧一代将接触到许多独特的系统和情况因此对他们来说对组织内的人员和优先事项有广泛的了解非常重要。这将帮助他们将新的创新映射到当地面临的使命目标和挑战并将他们与组织内外的其他人联系起来。对新技术持开放态度千禧一代可以通过改变文化并使组织对创新举措更加开放为地方政府实体的。



创新做出贡献。豪厄尔指出当他在德克萨斯州哈托工作时他与一个年轻的小团队一起工作该团队面临着不断增长的人口和日益复杂的问题。因此员工必须接受新想法并采用新技术来克 电话号码数据 服这些挑战。例如豪厄尔建立了一个类似虚拟桌面的平台来协助警察在他们的车辆中因为它比购买和维护新的桌面硬件便宜。他与私营部门供应商合作尝试新的应用程序以便他们能够以较低的成本获取使用创新并从中受益。他是众多技术的早期采用者这些技术使机构能够与居民联系并在线提供服务。







在南帕德里岛他通过实施一项在线服务来提高透明度该服务允许社区成员在舒适的家中投票并就立法问题提供反馈。尽管豪厄尔工作的城镇存在严重的预算和资源限制但他推动当地政府成为创新的早期采用者社区因此受益匪浅。制定创新战略和领导力支持良好的创新战略将反映当地的优先事项和需求同时为未来的调整和创新机会留出空间。预算和资源限制可能会在机构内部产生一种紧迫感促使他们进行创新但豪厄尔认为任何创新举措从一开始就必须有明确的战略和目标。